Programa SituaAção:
Implementação do NR01

A Atualização da Norma Regulamentadora 01 em 2024, obriga empresas a incluir os Riscos Psicossociais nos Riscos Ocupacionais, e assim, avaliar, classificar, e ter planos estratégicos preventivos ou interventivos.

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Plano de Trabalho

Reunião de Apresentação

Descubra como a saúde mental pode transformar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade da sua equipe. Agende uma visita para conhecer a PsicólogaAna Carina, que oferece apoio personalizado e soluções eficazes para os desafios enfrentados na sua empresa. Invista no bem-estar dos seus colaboradores e veja os resultados positivos refletidos em sua organização. Entre em contato e dê o primeiro passo rumo a um ambiente mais saudável e produtivo.

Diagnóstico de Risco Psicossocial

A realização de um diagnóstico detalhado dos riscos psicossociais é fundamental para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores em uma organização. Com o uso de um instrumento online, é possível coletar dados de forma eficiente e abrangente, permitindo identificar áreas de preocupação e implementar intervenções adequadas. Essa abordagem não só promove um ambiente de trabalho mais seguro, mas também contribui para a produtividade e satisfação dos funcionários. Investir nesse tipo de diagnóstico é um passo importante para o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável.

Plano Estratégico Anual
de Gerenciamento de Riscos Psicossociais

Um plano estratégico em saúde mental define as diretrizes e ações necessárias para promover a saúde mental da da sua empresa. Ele busca identificar as necessidades dos colaboradores, estabelecer objetivos claros e desenvolver intervenções que melhorem as relações entre as pessoas, a comunicação, e a liderança.

Palestras e Intervenções

Um plano estratégico de saúde mental para colaboradores deve incluir intervenções que promovam o bem-estar e a produtividade no de trabalho. Algumas opções eficazes são o acompanhamento psicológico individual, o desenvolvimento de lideranças capacitadas para lidar com questões emocionais, e a realização de palestras ou imersões com temas fundamentais, como prevenção em saúde mental, ansiedade, concentração, gestão de conflitos interpessoais, entre outras possibilidades.